AG九游會(huì )打包下載：安全生產(chǎn)標準化十三要素模板-安全目標管理臺賬為搞好我公司安全生產(chǎn)標準化建設，提高安全生產(chǎn)管理水平，現發(fā)布我公司2022年總體和年度安全生產(chǎn)目標：
公司今后將加大安全管理力度，嚴格落實(shí)各項安全管理措施，進(jìn)一步提高安全管理水平，加大安全標準化持續改進(jìn)力度，加強安全監管，杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，加大對安全生產(chǎn)的投入，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，努力實(shí)現公司中長(cháng)期內無(wú)傷亡事故，無(wú)重大火災，無(wú)職業(yè)病事故，確保安全形勢穩定好轉，確保無(wú)生產(chǎn)安全事故管理目標的實(shí)現，為公司營(yíng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。
認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律法規，加強生產(chǎn)管理，強化設備維修保養工作AG九游會(huì )·「中國」官方網(wǎng)站，特殊工種必須持證上崗，安全技術(shù)較低及安全教育培訓要及時(shí)到位，加強安全檢查力度AG九游會(huì )·「中國」官方網(wǎng)站。生產(chǎn)過(guò)程要嚴格按照各章程操作，要有各項應急準備，演練記錄。通過(guò)安全生產(chǎn)標準化評審。
認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律法規，加強安全檢查力度。做好職工的勞動(dòng)保護工作，認真學(xué)習體系文件，及時(shí)形成相關(guān)信息。
認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律法規，加強生產(chǎn)管理，強化設備維修保養工作，特殊工種必須持證上崗，安全技術(shù)較低及安全教育培訓要及時(shí)到位，加強安全檢查力度。生產(chǎn)過(guò)程要嚴格按照各章程操作，要有各項應急準備，演練記錄。通過(guò)安全生產(chǎn)標準化評審。
認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律法規，特殊工種必須持證上崗，安全技術(shù)較低及安全教育培訓要及時(shí)到位，加強安全檢查力度，明確安全防火、放到責任人。
認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律法規，加強安全檢查力度，加強對相關(guān)方資質(zhì)審查。通過(guò)安全生產(chǎn)標準化評審。認真學(xué)習體系文件，及時(shí)形成相關(guān)信息。
認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律法規，加強安全檢查力度。做好職工的勞動(dòng)保護工作，認真學(xué)習體系文件，及時(shí)形成相關(guān)信息。
為遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，減少和杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、協(xié)調發(fā)展，保障員工的安全健康，根據公司下達的2015年度安全生產(chǎn)目標與指標，制定本考核辦法。
各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作指標的落實(shí)、制度執行、培訓教育、現場(chǎng)檢查、隱患整改、文檔管理、事故報告、勞動(dòng)防護等。
1AG九游會(huì )·「中國」官方網(wǎng)站、考核采取季度評估考核以及年終考核相結合的方式進(jìn)行。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度根據對部門(mén)控制指標落實(shí)情況和工作指標完成情況的檢查打分，根據打分情況實(shí)施季度考核。年終考核由半年度評估考核以及現場(chǎng)檢查組成，由總經(jīng)理根據考核情況實(shí)施年終考核。
2、安全生產(chǎn)目標的評估考核，以《年度安全生產(chǎn)目標與指標考核表》為依據，每半年評估考核一次，分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格四個(gè)等級，總分在90分及以上為優(yōu)秀，80—89分為優(yōu)良，60—79分為合格，60分以下為不合格。
實(shí)行安全生產(chǎn)履職考核，嚴格執行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規定，切實(shí)將安全生產(chǎn)目標落實(shí)到崗位、落實(shí)到責任人，要保證安全生產(chǎn)的人員、隊伍、經(jīng)費、設施落實(shí)到位。各部門(mén)負責人的收入分配與安全業(yè)績(jì)緊密掛鉤，對發(fā)生安全事故的部門(mén)或個(gè)人在評選先進(jìn)和職務(wù)晉升時(shí)實(shí)行一票否決制。具體考核獎罰措施如下：
由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度根據對部門(mén)控制指標落實(shí)情況和工作指標完成情況的檢查打分。根據評估結果，被評為優(yōu)秀的予以100元獎勵；被評為優(yōu)良的予以50元獎勵；被評為合格的不獎不罰；被評為不合格的予以50元的扣罰。
根據考評結果，被評為優(yōu)秀的予以1000獎勵；被評為優(yōu)良的予以500獎勵；被評為合格的不獎不罰；被評為不合格的予以500扣罰。
發(fā)生事故未及時(shí)上報，不得分；事故未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理，不得分；未對事故進(jìn)行回顧、學(xué)習，一次扣3分。
一、組織機構健全管理人員到位，任命***為本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，配備安全管理員1名，公司下設有辦公室，具體行使安全生產(chǎn)管理工作；各部門(mén)領(lǐng)導與安全生產(chǎn)部密切配合，直接抓各車(chē)間及每個(gè)職工在施工中的安全要求和安全規定的落實(shí)。
二、制訂了各項安全管理制度：如安全生產(chǎn)目標管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)投入提取和使用管理制度、安全生產(chǎn)法律法規管理制度、安全生產(chǎn)規章制度、“三同時(shí)”管理制度、隱患排查治理制度等，使安全生產(chǎn)有法可依、有章可循、管理有序，從而保證了國家有關(guān)安全生產(chǎn)規定和技術(shù)規程，得到落實(shí)和嚴格執行。
三、針對各個(gè)崗位指定了與之相對應的安全生產(chǎn)規章制度和崗位操作規程，特種作業(yè)人員通過(guò)參加培訓學(xué)習的有7人，持證上崗率100%，從而提高了人員素質(zhì)，為各崗位作業(yè)人員和特種作業(yè)人員的安全操作提供了有力的保障。
四、自2015年1月1日至今未發(fā)生過(guò)人員傷亡事故、火災事故，事故隱患整改到位，安全設施基本完好，員工“三違現象”得以杜絕。
半年來(lái)，我們在安全生產(chǎn)目標完成方面取得了一定的成績(jì)，但還存在著(zhù)不足之處。今后我們要在安監部門(mén)的領(lǐng)導下，堅持各項規章制度的完善和落實(shí)，及時(shí)發(fā)現事故的隱患，消滅事故于萌芽之中，保障職工的生命安全，把我公司安全生產(chǎn)工作做得更好。
在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗六個(gè)月以上重新上崗者，應進(jìn)行科室(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。
一、組織機構健全管理人員到位，法定代表人為本公司安全生產(chǎn)第一責任人，并各級簽訂責任書(shū)：公司下設安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，具體行使安全生產(chǎn)領(lǐng)導工作；無(wú)人員受傷、設備、火災事故，安全隱患整改及時(shí)，教育培訓合格率達到100%，各項目標指標全部完成。
二、制訂了各項安全管理體系文件：如崗位安全責任制、安全管理制度、安全操作規程、應急預案，使安全生產(chǎn)有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國家有關(guān)法律法規和標準得到落實(shí)和嚴格執行。
三、各部門(mén)組織學(xué)習體系文件和法律法規，使部門(mén)人員對安全生產(chǎn)標準化有了認識和了解，通過(guò)對法律法規的學(xué)習增加了很多安全知識。實(shí)現培訓合格率100% 。
整改建議：無(wú)整改意見(jiàn)；由于公司的安全生產(chǎn)標準化運行工作剛啟動(dòng)，還需要各部門(mén)全力支持、密切配合，使安全生產(chǎn)標準化能有效運行。
未完部分，轉朋友圈集贊18個(gè)，發(fā)送：安全生產(chǎn)標準化十三要素模板-安全目標管理臺賬16個(gè)文件獲取原文件：uJEiim2