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平常帆布手套每人每個月2付、短橡膠手套每人每個月2付、長防酸手套每個班組每個月2付。檢修時期依據實質狀況重新發(fā)放。換領時必然以舊(壞)換
員工發(fā)生跨崗位的調動,其所在單位應及時將調動信息輸入系統。人力資源部、安全技術部、物料配送部要共同保護系統并及時完成相關工作。此中工種名稱,勞保用品發(fā)放代碼應及時跟進、調整。待下次發(fā)放周期時按新工種領用相應的勞保用品。
門均應及時為其供給相應崗位的勞保用品。凡辦理了《勞保卡》的其大件按本規(guī)定中的第條的方法領用;其余的由使用部門指定專人一致填寫《勞保用品零星發(fā)放申請單》(見附表四),交所在部門經理審查、安全技術部審批并填寫《領料單》后,由各專兼職安全員去物料部一致領取按其申請單內容發(fā)放。員工領用勞保用品的標準,以公司頒發(fā)勞保用品發(fā)放標準為依據。如出現電腦系統和書面發(fā)放標準不一致時,應以書面文件標準為依據。發(fā)放人員不得以電腦故障為由拒絕發(fā)放。
安全技術部依據實質需求組織張開相關使用、養(yǎng)護、保護等方面知識培訓,指導員工正確使用勞保用品;各班組長在為新工張開班組級安全教育時,應詳細指導新工正確使用勞保用品;
無論是新工上崗、還是任職員工的轉崗(包含臨工),所在部門必然在其上崗前為其備齊相應的勞保用品,不然不得被安排上崗。一經發(fā)現按“違章指揮”辦理。
凡已領用了勞保用品的,無論何時,在上崗時應按要求(勞保服著裝應滿足規(guī)定的著裝要求)正確佩帶好相應的勞保用品。不然,凡安全人員檢查發(fā)現有未使用的或未正確使用的,將按“違章作業(yè)”予以扣罰;
因各種原由以致無勞保用品使用的,則由自己及時出原價的100%金額在公司購買。其購買程序為:先到物料配送部倉管員處開具《自購勞保用
管員憑有財務部的簽章才予發(fā)放。由物料部倉管員按期報名單給財務部,財務部核對后從購買者的薪資(獎金)中扣除。
凡特別防范用品,對其防范見效實行按期檢驗制度。由安全技術部依據各種防范用品的使用周期組織普查,并登記在《特種防范用品使用見效登記表》(見附表六)上AG九游會·「中國」官方網站。凡檢查發(fā)現已無防范見效的或員工平常反
無防范見效的經確認后予以報廢交物料部銷毀,其使用者應及時出原價的100%購買新品(其程序同第二十二條的購買程序)。
質量追蹤:安全技術部經過對其質量發(fā)放狀況進行追蹤管理,聽取物料配送部、各使用部門反響的相關質量、用量的信息(由使用部門填寫《勞保用品使用質量反響單》(見附表三)交給安全技術部,安全技術
按期向員工代表張開勞保用品使用狀況的檢查,及時采集、匯總員工建議,將匯總狀況反響給資源采買部以逐漸提升其采買工作質量。
領用勞保用品的員工離廠,應到物料配送部辦理勞保用品退還手續(xù)。物料配送部倉管員依據《勞保用品發(fā)放標準》結算勞保用品,凡沒有使用過的勞保用品可以退庫,已經使用過的不予退回,并由倉管員依據勞保用品領用周期和成本價,按月扣折AG九游會·「中國」官方網站。所交的勞保押金未退還的,由公司退回。